Dipl. Pflegefachperson HF 80-100%

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Personal Contact vermittelt und verleiht seit über 35 Jahren erfolgreich qualifiziertes Personal in den Bereichen Industrie, Pharma, Technik und Gewerbe.

Mit Fachkompetenz, Menschlichkeit und Engagement bietet Personal Contact lückenlose Dienstleistungen an, welche den höchsten qualitativen Ansprüchen des Personalwesens entsprechen.

Für unseren Kunden, suchen wir nach Vereinbarung eine Dipl. Pflegefachperson HF 80-100%

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Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Position sorgst du dafür, dass die Pflegequalität optimal mit den individuellen Bedürfnissen unserer Patientinnen und Patienten in Einklang steht. Du übernimmst den pflegediagnostischen Prozess (nach NANDA) für deine Patientengruppe und gewährleistest so eine fundierte und auf die Patientin bzw. den Patienten zugeschnittene Versorgung. Zudem gestaltest du spannende Lernsituationen für Auszubildende der Fachrichtung FaGe sowie für Studierende der Pflegefachschule HF und unterstützt sie bei ihrer praktischen Ausbildung.

Als Teil des interprofessionellen Teams vertrittst du den Pflegedienst und trägst aktiv zur interdisziplinären Zusammenarbeit bei. Darüber hinaus engagierst du dich proaktiv für eine positive Unternehmenskultur und förderst durch dein Verhalten ein respektvolles und produktives Arbeitsumfeld.

Was dich auszeichnet:

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF und bringst bereits Berufserfahrung aus einem Spital oder einer Rehabilitationsklinik mit. Dein Gespür für die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten ermöglicht es dir, ihre Pflegebedürfnisse individuell und einfühlsam zu erkennen und zu adressieren. Du arbeitest lösungsorientiert, zeigst Eigeninitiative und bist flexibel, um auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Du zeichnest dich durch eine hohe Sozialkompetenz aus und bist stets zuverlässig in deiner Arbeit. Gute Deutschkenntniss und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere für die Dokumentation, sind für dich selbstverständlich.

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